你因學歷自卑過嗎？學歷對人生的影響有多大！
你已經有因為學歷自卑過嗎？
昨天，熱搜上有一個詞條：
#惠英紅因為學歷自卑過#
我個人認為這樣一個不可能只是某個人的心境
許許多多的人都是會有那么一瞬間
因為自己的基礎學歷而自卑
那么學歷多人生的相關影響大嗎？
有的小伙伴在找工作所面臨的整個過程之中，
總是會問到關于學歷的一些問題：
“前端對學歷有要求嗎？”
“我?？茖哟萎厴I(yè)行不行？”
“我一般本科而已，沒啥優(yōu)勢，
要不要繼續(xù)找碼農工作？”
如果是前幾年，大學?？频膶W歷、更有一定的可能并不限學歷還可以起步，能力優(yōu)秀可以找到不錯的工作。
更有一定的可能在BAT一線的一些部門里，大學專科的學歷也無所謂，當然學歷對于我們來說越高加成越多。因為那時候并不像現(xiàn)在，程序員呈爆發(fā)式增長，培訓機構和學習資料也層出不窮，歷史進程決定的事情，個人無能為力，只能跟著大趨勢走。
而現(xiàn)在，無論大小廠和一般的企業(yè)都是會有一個下限基本要求的條件：本科學歷。就連大學專科的學歷都不多見了。
國家要擴大招收學生本科了，大專、高中學歷將會越來越有一種“英雄沒有多少用處武之地”的“尷尬”。為何用尷尬二字，因為這樣一個詞確實很貼切。
求職招聘APP上的招聘列表，隨意一個體型較小規(guī)模的企業(yè)都是要本科起，并不能夠說是歧視學歷相對來說比較低的，而恰恰是社會整體已經在悄悄拔高下限了。
這又繞到那個悖論了：
學歷層次高能力就一定是強嗎？學歷相對來說比較低就不行嗎？這一定不能夠是絕對的，但相對來說這句話又會是具有普適性的。
因為假如說，我們這群普通人智商、智力都一樣的話，如果用學歷區(qū)分出高低，大概就是努力的程度有差別，那么學歷層次高的?？隙ㄖ芭Χ嗄敲匆恍碚摰玫交貓蠖嗄敲匆恍?，這樣一個就是對之前努力的結果體現(xiàn)，那么學歷相對來說比較低些的，回報會少些，這也不違背社會理論。
同樣一個職位，本科和研究生底薪相差2k左右是正常的。程序員屆有特別多牛人，那么學歷并不是很高，比如國內B站的flv.js作者，只會有高中學歷，但依然開源了比較厲害的框架，更有一定的可能直接會影響了B站的走向，畢竟一個視頻網站，視頻觀看用戶體驗是何等重要。
但個例不意味著普適性，更加的不是很適合普通人，flv作者最后還是由于能力和薪資不匹配問題寒心離職。
這說明整個社會心理還是傾向于學歷和附加屬性待人的一些問題，何況如果只是普通人，公司和HR不熟悉你，怎么篩選呢？
他們只能從有效的方式做起，限制學歷這一硬性條件，這樣雙方都能節(jié)省出來更多的時間和試錯成本，這樣一個沒有誰對誰錯，社會機制引起產生的一些問題。
即便是傳統(tǒng)行業(yè)，富士康大學?？频膶W歷也比初中、高中學歷起薪高，同時也更加會有機會做到管理層。當然了，最終決定上限和收入的，依然是你能力的體現(xiàn)和努力的程度。學歷是重要，但決定上限的依然是能力層面。
趁年輕，如果學歷不是很高，去提高個人文憑學歷吧！
已經畢業(yè)的也可以去成人本科或者是在職研究生，這樣一個對以后都是會有一些幫助的，工作年限越多，你越體會到學歷層次高的一些好處！
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學歷在當今社會的重要性已經不言而喻了。
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